Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata
Żmuda Grzegorz, Prokopowicz Piotr
- Tytuł:
- Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata
- Autor:
- Żmuda Grzegorz, Prokopowicz Piotr
- Wydawnictwo:
- Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
- Wydanie:
- 2008
- Oprawa:
- twarda
- Stron:
- 328
- ISBN:
- 978-83-7526-635-1
- Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę?
- Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni?
- Jak prowadzić dialog społeczny w firmie?
- Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością?
- Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych?
- Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata?
CYTAT wybrany przez księgarnię profinfo.pl.
" Konkurencja wewnętrzna podważa samą istotę organizacji - powiązanego siecią relacji systemu zmierzającego do osiągnięcia wspólnego celu.[...]Jeśli firma organizuje konkurs z atrakcyjną nagrodą dla najlepszych sprzedawców, to dlaczego ktoś kto ma szansę pojechać na dwa tygodnie na Kubę, miałby dzielić się swoimi pomysłami na usprawnienie procesu sprzedaży z innymi pracownikami? Jest bardziej prawdopodobne, że zachowa "know-how" dla siebie, aby wygrać również w przyszłym roku. W ten sposób firmy przez nieprzemyślane rozwiązania "demoralizują" swoich pracowników i podkopują szansę na własny sukces."
Recenzje:
Innowacyjność w gospodarce to nie tylko nowe technologie, to również noweparadygmaty zarządzania. O ile te pierwsze są dostępne głownie dla firm dużychi majętnych, o tyle po te drugie może sięgnąć każda firma, niezależnie od branżyi wielkości. Taki nowy, skuteczny paradygmat oferuje właśnie niniejsza książka.
Prof. Andrzej Blikle, prezes rady nadzorczej A. Blikle sp. z o.o.,
prezes zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych
prezes zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych
Najpierw byli Semler, Beyster i inni. Wydeptali pierwsze ścieżki. Stocki, Prokopowiczi Żmuda idą ich śladami, tworząc nowy system zarządzania - to już nieścieżka, to gotowa droga dla organizacji, które ukierunkowane są na wielowymiarowysukces - sukces wszystkich swoich pracowników.
Antoni Wojtulewicz, prezes xtech.pl Serwisy branżowe sp. z o.o.
Zmiany współczesnego świata powodowane głównie postępem technologicznym wymuszają na menedżerach zmiany mentalne i nowe spojrzenie na biznes. Stocki, Prokopowicz i Żmuda dowodzą, że remedium na kryzys dotychczasowych metod zarządzania jest pełna partycypacja w zarządzaniu. Autorom udało się zachować równowagę między całą bogatą gamą sugestii dla praktyków, a sporą dawką rzetelnej teoretycznej wiedzy. Należy mieć tylko nadzieję, że polskim menedżerom nie zabraknie odwagi w kreowaniu nowej filozofii przedsiębiorczości.
Katarzyna Konieczna
Redaktor Naczelna miesięcznika "Personel i Zarządzanie"
Redaktor Naczelna miesięcznika "Personel i Zarządzanie"
więcej w zakładce Recenzje:
W naszej ofercie również wszystkie pozostałe książki wydawnictwa Wolters Kluwer. Gwarantujemy bardzo atrakcyjne ceny i błyskawiczną wysyłkę wszystkich książek wydawnictwa Wolters Kluwer! Zapraszamy do zakupów w naszej księgarni.
