Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników

Mayo Andrew

63.00
43.90
książka dostępna od ręki!
masz pytania?
Tytuł:
Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników
Autor:
Mayo Andrew
Wydawnictwo:
Wolters Kluwer Polska - ABC
Wydanie:
2002
Oprawa:
Stron:
ISBN:
83-88597-72-8

Trudno dziś znaleźć firmę, w której nie byłyby prowadzone szkolenia czy podejmowane inne działania mające na celu rozwój pracowników. Rzadko jednak działania te są traktowane całościowo i powiązane z ogólną strategią organizacji. Zdarza się, że kadra zarządzająca traktuje je jedynie doraźnie, nie dostrzegając, jak ważną rolę mogą one odegrać w zwiększaniu wartości firmy i w osiąganiu długofalowych celów biznesowych.
W książce tej opisano, jak opracować plan rozwoju kapitału intelektualnego, nie ograniczający się tylko do określenia potrzeb szkoleniowych, ale zajmujący ważne miejsce w strategii firmy i w polityce prowadzonej przez dział rozwoju zasobów ludzkich. Analizie poddano m.in.:

  • modele systematycznego kształtowania strategii działu rozwoju zasobów ludzkich,
  • miejsce działu rozwoju zasobów ludzkich w strukturze firmy,
  • zalety i wady orientacji na szkolenia i na wspieranie ogólnej kultury uczenia się,
  • metody zarządzania procesem uczenia się,
  • sposoby godzenia rozwoju indywidualnego pracowników z interesami organizacji,
  • przykładowe strategie rozwoju zasobów ludzkich, opracowane w znanych organizacjach międzynarodowych.


  • Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla kierowników i pracowników działów zasobów ludzkich, szkoleniowców i przedstawicieli kadry zarządzającej - bez względu na to, czy zajmują się oni tylko programami kształcenia, czy też ogólną strategią firmy. Teoretycy zarządzania zasobami ludzkimi znajdą w niej nie tylko interesujące ujęcia podstawowych pojęć - takich jak kapitał intelektualny, zarządzanie wiedzą, uczenie się, edukacja, szkolenia i rozwój - ale przede wszystkim szczegółowy opis planowania i realizacji zadań przez dział rozwoju zasobów ludzkich.

    Adresaci:
  • Kadra zarządzająca - osoby odpowiedzialne za przygotowanie całościowej strategii firmy
  • Pracownicy działów rozwoju personalnego i zarządzania zasobami ludzkimi
  • Osoby odpowiadające za planowanie szkoleń
  • Osoby prowadzące szkolenia
  • Teoretycy zarządzania zasobami ludzkimi
    W naszej ofercie również wszystkie pozostałe książki wydawnictwa Wolters Kluwer. Gwarantujemy bardzo atrakcyjne ceny i błyskawiczną wysyłkę wszystkich książek wydawnictwa Wolters Kluwer! Zapraszamy do zakupów w naszej księgarni.

  •  
    Copyright © 2009-2012 Wiborada.pl W ofercie księgarni internetowej cała oferta książkowa wydawnictwa Wolters Kluwer, książki o tematyce: biznes, prawo, finanse i ekonomia, szkolenia, kadry, hr, ochrona zdrowia, oświata, podatki i rachunkowość i wiele innych pozycji wydawnictwa Wolters Kluwer. Zapraszamy do zakupów w księgarni internetowej Wiborada!
    Design by Pixelgarden.pl