Wynagrodzenie
-
63.00»52.90złPartycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania
Beck-Krala Ewa
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukują coraz doskonalszych narzędzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedną z metod, stosunkowo tanią i łatwą do wprowadzenia ...
-
73.00»58.90złPrawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim
Górnicz-Mulcahy Agnieszka
Stan prawny na 1.07.2008 r. W publikacji kompleksowo przedstawiono problematykę wynagradzania za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim. Autorka wskazuje miejsce prawa do wynagrodzenia w strukturze zobowiązaniowego stosunku prawnego, analizuje konstrukcję prawną tej ins ...
-
Nowe, uaktualnione wydanie książki wyróżnionej NAGRODĄ MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU W 2002 ROKU.Efektywne i konkurencyjne systemy wynagrodzeń jako istotny czynnik motywowania ludzi do pracy powinny być powiązane z celami i strategią firmy - wychodząc z tego podstawo ...
-
Głównym celem książki Struktury wynagradzania pracowników jest przedstawienie, w prosty i zrozumiały sposób, zarówno podstaw, jak i zaawansowanej problematyki wynagradzania. Autorka omawia klasyczne i innowacyjne sposoby kształtowania systemów wynagradzania, kategorie i funk ...
-
63.00»52.90złWartościowanie stanowisk pracy. Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce
Wood Willie, Hastings Sue, Cummins Ann, Armstrong Michael
Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskazówek dotyczących projektowania i wdrażania procesu wartoś ...
-
73.00»58.90złWynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji
Sanetra Walerian
Niniejsza książka stanowi efekt dyskusji i wcześniej przygotowanych tekstów na konferencję (w ramach cyklicznie organizowanych przez Wydział Prawa Uniwersytetu w Białymstoku Podlaskich Seminariów Prawa Pracy), która odbyła się w dniach 26-27 maja 2008 r. w Goniądzu. (...) ...
-
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzgl� ...
-
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przeprowadzone z ich wykorzystaniem anki ...
-
365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników. Proste, skuteczne i innowacyjne rozwiązania oraz niekonwencjonalne metody są sposobem na zbudowanie organizacji lub firmy, w której ludzie kochają pracować i lubią przebywać. Bestseller
